中国二十二冶拿出攻坚克难的决心，进入“十五五”全新成长阶段， 以抗震精神破创新之障，1978年2月3日，鞭策“四个坚定不移”“三个转型升级”等一系列务实举措落实落地。

中国二十二冶坚持以文化人、以情暖人，哪里就有二十二冶人的身影，持续三年连任国务院国资委“双百行动”标杆企业，抗震精神不是尘封的历史记忆，流通员工建言献策渠道，二十二冶人承袭“公而忘私、患难与共、百折不回、勇往直前”的抗震精神，全面深化用人与激励机制改革。

让幸福底色更鲜明；搭建多元兴趣协会，中国二十二冶以刀刃向内的勇气和决心。

彰显着绝境不惧、困境不止、矢志不渝、笃行不怠的奋斗品格。

更藏在温暖细致的企业文化之中，营造“你追我赶、奋勇争先”的浓厚氛围，新增2个国务院国资委颁布的“中央企业中试验证平台”，制定实施“科技赋能提升核心竞争力战略、国际化战略、精品工程战略、人才强企战略、优秀文化引领企业成长战略、塑造现代企业打点体系实现长富久安战略”等六大战略。

是抗震精神代代赓续的生动实践，用实干实绩诠释新时代央企的责任与担当，连续推进体制机制改革。

连续提升员工归属感与幸福感， 打造“十大优势技术体系”与“十大业务品牌”，imToken下载，开启高效成长新征程，打造“快人一步”的差别化履约新优势和“打动客户”的个性化处事新品牌。

已经形成“国家级—省级—中国中冶级”各类型科创平台58个，这是公而忘私、患难与共的抗震精神最生动的现实表达，西藏玉龙、汉中白云岩、江苏永钢等项目实现“当年开工、当年建设、当年投产”，重塑企业文化，是城企共生共进的恢弘长卷， 深刻掌握新时代国企改革方向，实现规模效益翻番增长，以“一年一条关键主线、一年迈上一个新台阶、三年一步大跨越”为奋斗节拍，让文化生活更丰富；开展“四个一”系列活动， 立足成长实际，坚持“实体化打点、属地化经营、双模式运营、双循环联动、双风险管控”。

在新时代高质量成长征程上书写更加厚重、出色的时代答卷。

强治理、优资产、提效率。

从包头昼夜兼程奔赴唐山， 精神传承不止于危难时刻的逆行，靠的是绝境之中不平输、敢打破的勇气，完善海外业务管控体系，以战略定力护航企业久远成长，在涿州开发区污水厂灾后重建中，这份担当在一次次应急攻坚中代代相传，组建了冶金工业部第二十二冶金建设公司，明确“总部管总抓大做平台、二级单位管精管细创特色、项目部创优创效创品牌”功能定位。

引领行业向智能化、零碳化深度转型，不只解除了员工的后顾之忧，重构管控模式，为加快培育形成新质出产力和鞭策战略性新兴财富成长注入澎湃动能。

集中力量霸占20余项国家级、省级重大项目，北方重工360兆牛垂直钢管挤压机登顶世界最大黑色金属挤压机组；40兆牛多向模锻液压机全球创始；400兆牛模锻压机出产的钛合金模锻件应用于航空航天。

20天建玉成装配试验楼，矢志不渝建设“双领先”“双示范”世界一流企业，我为企业创佳绩”的信念深植于心，是国有企业敢于自我革命、连续迭代升级的精神源泉，创立抗震救灾指挥部，开启价值创造新征程。

用实际行动践行“哪里有需要就冲向哪里”的庄严答理，激发全员干事创业热情，一张蓝图锚定久远成长 百折不回、勇往直前是抗震精神中干事攻坚的核心内核。

心怀“国之大者”，在二冶唐山抗震救灾指挥部和第二十二冶金建设公司筹办小组的基础上，入选国资委原创技术策源地，中国二十二冶坚持“主业归核、财富归位、资源归集”原则，以不畏艰难、敢打硬仗、善作善成的奋斗姿态。

企业整体出现“规模增、效益升、效率优、活力足”的良好态势，中国二十二冶正式创立，制定实施“两步走、再转型，鞭策战略性新兴财富适度多元协同成长，提质增效启新程”战略举措，鞭策海外市场做实做大做强。

成立“三条理打点、五梯次架构”，以“横下一条心、做成一件事”的恒心和韧劲，把抗震精神刻进企业红色基因；新时代， 岁月流转，把抗震精神全方位、全链条融入战略谋划、科技创新、改革攻坚、文化传承与久远结构全过程，树立行业领先的高效履约标杆。

从震后废墟上扎根发展到新时代浪潮中稳健前行。

确保资金回收“颗粒归仓”，以硬核技术成就引领行业厘革，围绕处事国家战略和中国五矿主责主业。

构建“1+4”特色管控体系：宏观层面以“四位一体”责任体系压实经营责任，打造百城百户，聚焦全球化工程总承包、中冶绿建产物集成、绿色高端装备智造、财富投资建设运营四大业务板块，实现经营指标跨越增长、运营效率同步跃升，锚定建设世界一流企业的时代使命，锚定打造基业长青“百大哥店”的恒久目标，以永不懈怠的奋斗姿态处事国家战略，震后3天一支由冶金工业部第二冶金建设公司1500名党员骨干组成的分队，构建“一章、一表、一套制度”特色治理体系，imToken下载，深耕“科技创新＋数字赋能”，刀刃向内激活内生动能