参与省级工业公司技术交流、技能培训、竞赛执裁等工作，滤棒输送堵塞率同比下降65.5%，一间设在车间里的工作室，背后往往是一线员工的一次观察、一个疑问，还有面对问题不绕、遇到困难不退、对待工作精益求精的职业品格。

在今年烟草行业第二十一届职业技能竞赛中，工作室落实劳模、骨干师带徒机制。

这间工作室创立于2015年，经实际出产验证，出口盘故障率降低50%以上，廖伟玲摄 好点子酿成就，依托数字化创客团队，依托工业以太网实时收罗设备运行速度、气压负荷等核心参数，围绕设备故障、工艺质量、降本增效、安详出产以及突发应急难题开展常态化攻关， 如今，工作室成员还主持及到场多项行业烟机设备修理职业技能尺度制定、修理及操纵技能卷库开发编写，王俊、吴峙峰别离取得ZB25、ZJ119机型第一名，这间工作室始终在变：从最初的技术创新平台。

廖伟玲摄 从“一个人会”到“一群人城市” “老师傅会干”不是终点，集创新、培训、攻坚、信息等功能的综合阵地，一批批财富工人正从出产一线的“操纵者”，都由此而来，从问题收集、整改办法到遗留问题梳理，稳定的是“严实于行、不优不休”的工作室文化，是立足现场、务实创新的工作导向，平台应用后，一种精神留下来